Lo nuevo de Apple "iPad mini"

Hoy fue un día muy importante para "Apple" la espera término, ya que el día de hoy 23 Octubre de 2012 un mes después de su últimos Keynote anunciaron el iPad mini.

Estas conferencias de prensa se han vuelto legendarias alrededor de la industria de la tecnología por la relevancia que han tenido los anuncios, y nuevamente esta vez nos sorprendieron.

El evento fue realizado en San José, California en el California Theater.

Apple inicio su conferencia; Tim Cook (CEO) comenzó diciendo" Es genial regresar al California Theater. Tenemos grandes recuerdos aquí, y vamos a crear unos cuantos más hoy mismo"

La firma comandada por Tim Cook hoy en San José California detalló cómo ha funcionado su plataforma iMessage desde su lanzamiento.

Posteriormente Tim Cook afirmo que en el mercado Mac ha superado en crecimiento al PC.

Más tarde durante el evento tomo el escenario Philip Schiller quien es el Vicepresidente de Mercadotecnia de Apple, quien confirmó la noticia del lanzamiento del iPad mini.

Afirmo que este nuevo dispositivo es 23% más delgado y que pesa alrededor de 300 gramos, lo cual representa que es un 53% más ligero que la generación anterior.

Algunas de las características del iPad mini, su pantalla de 7.9 pulgadas, mide 7.2mm de grosor, contiene un poderoso chip A6, una batería con la cual podrás navegar hasta 10 horas, una cámara FaceTime HD y podrás grabar videos en HD.

La iPad mini de 16 GB costará 329 dólares en Estados Unidos.

¿Qué significa esto en términos de administración?

Apple es una empresa que constantemente está pensando en que nuevos productos desarrollar, esto le da ventajas competitivas ya que permiten que el consumidor entre en una experiencia única, gracias a que sus productos son de buena calidad y debido a esto los consumidores optan por elegir sus productos.

Conoce más información en:

http://www.apple.com/mx/ipad-mini/overview/

Fuentes:

http://www.apple.com/mx/ipad-mini/overview/

http://cnnespanol.cnn.com/2012/10/23/apple-revela-al-mundo-su-ipad-mini/

http://www.cnnexpansion.com/tecnologia/2012/10/23/apple-ipadmini-itunes-tv-app-timcook-cnn

http://eleconomista.com.mx/tecnociencia/2012/10/23/apple-comprime-su-tablet-lanza-ipad-mini

http://www.eluniversal.com.mx/articulos/74279.html

http://oaxaca-digital.info/wp-content/uploads/2012/10/especiales_2310ipad-getty4_624x351.jpg

Se diferente, se competitivo

El día 19 de Octubre se organizó un Focus Group con Egresados de la Licenciatura de Administración de Empresas de la Universidad del Valle del México. 

Nuestros Egresados estuvieron platicándonos un poco de su vida profesional como es que les ha ido y su experiencia en el mundo laboral, nos dio mucho gusto saber que cada uno de ellos está en puestos importantes y haciendo lo que les gusta. 

A continuación les presentaremos el testimonial de Julieta Chávez Temores, Egresada de la Universidad del Valle De México.

Como Egresada de la Universidad del Valle de México Julieta Chávez Temores, quién ahora es Coordinadora de Desarrollo Humano te da algunos consejos que te pueden servir como estudiante. Estos consejos te ayudaran a prepararte mejor y ser más competitivo. 

Las competencias de egreso son muchas, hay que ser diferentes. Algunos consejos que te pueden servir son: 

· Aprende un segundo idioma: Nunca dejes de practicar un segundo idioma, por ejemplo el inglés, ya que te abre otras puertas y nuevas oportunidades. No en todos los trabajos se ocupa frecuentemente, sin embargo hay situaciones donde es necesario trabajar con personas de otros países. 

· Liderazgo: Aprende a manejar grupos de trabajo, ya que es importante sobre todo cuando dentro de la empresa te enfrentas a tener gente a tu cargo. Tienes que mantener a tu gente motivada. 

· Presentaciones: Realizar buenas presentaciones ante grupos es crucial, mantente actualizado y cuando realices una presentación prepárate para exponer,conoce el tema y nunca leas una presentación se ve muy mal. 

· Preparación de CV y Entrevistas: Al presentarte a una Entrevista ve preparado, investiga de la Empresa, pregúntate ¿Porque té gustaría trabajar en esa Empresa y no en otra?, ¿Qué sabes hacer que los demás no? ¿ En qué puesto te gustaría estar, y porque? 

Al llegar a una entrevista lleva un CV atractivo, que te distinga y donde demuestres lo que sabes hacer, tus habilidades, conocimientos, etc. 

· Opción a Certificaciones: Aprovecha los cursos o programas que la Universidad Del Valle de México te ofrece, esto podría agregar valor a tu CV como profesionista, te ayudara a hacer más atractivo y competitivo allá afuera. 

· Investigación: mantente actualizado investiga los temas que tus profesores te den, esto amplia tu conocimiento y desarrolla tu capacidad de análisis, resolución de problemas e investigación. No caigas en una zona de confort.

Los Alumnos de la Universidad del Valle de México le agradecemos mucho a Julieta Chávez Temores por compartirnos algunos consejos que nos pueden ayudar a ser más competitivos, y ser mejores.

Viajando en el maravilloso mundo de la Internet

¿Alguna vez se preguntaron como son los centros de datos de Google? ¿Quieres conocer un poco de ellos?

Google es un claro ejemplo de una buena Administración. ¿Se preguntaran porque? Bueno pues como podemos observar en sus fotografías Google tiene toda una estructura para que todos podamos navegar en la red sin tener ningún problema. 

¿Cómo es posible todo esto? Su estructura esta perfectamente diseñada para que cada una de sus salas funcione de la mejor manera manteniendo un compromiso con la conservación de la seguridad de los datos de cada uno de los usuarios que utilizan sus redes.

Para poder tener la estructura tan impresionante con la que cuentan, es necesario tener un buen equipo de trabajo que este al pendiente de cada una de las áreas, como lo observamos en las fotografías cada uno de los empleados desempeña una función específica.Por ejemplo; El personal realiza tareas de mantenimiento de un generador o la inspección visual de las tuberías de agua que recorren el suelo, etc.

Pero no solo eso también es necesario tener una buena organización donde se tenga un personal capacitado para poder lograr el correcto funcionamiento de cada área, para tener una mejor organización pintan las tuberías o cables de colores vivos para distinguir las funcionalidades de cada uno de las tuberías o cables que forman parte de su estructura. 

También tienen un buen control ya que están al pendiente de que cada cable o tubería funcione adecuadamente y no este dañado.

En otra de sus fotografías se puede observas los LED de color azul, cuando están en ese color quiere decir que todo está funcionando perfectamente, y los utilizan porque son de larga duración y eficientes. Su organización es tan perfecta que cuentan con copias de seguridad de todos los datos por si en algún momento sucede algo. Si en algún momento sucediera algo su sistema robótico podría encontrar la información ya que cada cinta tiene un código de barras para poder localizar más fácil la información.

En conclusión podemos decir que:Los buenos administradores coordinan las actividades de los empleados para poder lograr cada uno de los objetivos de una empresa, organizan al personal para que trabaje de una manera eficaz y motivan a cada uno de ellos para poder alcanzar objetivos, como en este caso el pintar las tuberías de color hace que no sea una forma tediosa de trabajar, si no que la hace divertida y más porque son colores vivos y el personal disfruta su trabajo.

Fuentes:

http://www.google.com/about/datacenters/gallery/#/all

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=avP5d16wEp0

http://www.google.com/about/datacenters/inside/streetview/

Apple y trenes suizos llegan a acuerdo para que iPad use el reloj helvético

El pasado viernes Ginebra, 12 Oct (EFE) La compañía nacional de trenes de Suiza (CFF) 

y la gran manzana (Apple) llegaron a un acuerdo para que los simbólicos relojes de las estaciones de trenes de Suiza se utilicen en aplicaciones de aparatos como el iPhone, iPad informo la firma ferroviaria. 

Las dos compañías acordaron un contrato de licencia sobre el uso del diseño en productos informáticos como el iPad y el iPhone, sin embargo han declinado comunicar el importe al que asciende el derecho de la licencia y algunos detalles del acuerdo.

Actualmente el diseños de Hans Hilfiker (quien es ingeniero eléctrico y diseñador suizo) es considerado un icono en el diseño, y su especialidad radica en el segundero, una aguja roja que reproduce la forma de las paletas que se utilizaban antiguamente para señalar la salida de los trenes. 

Fuentes:

http://www.efe.com/efe/noticias/america/tecnologia/apple-trenes-suizos-llegan-acuerdo-para-ipad-reloj-helvetico/2/36/1888091

http://www.emb.cl/gerencia/noticia.mvc?id=20121016p1

http://www.milenio.com/cdb/doc/noticias2011/73bd63ee9da9b26968bc06ef8f92e31e

http://elcomercio.pe/actualidad/1481710/noticia-apple-trenes-suizos-llegaron-acuerdo-que-ipad-use-reloj-helvetico

¿iPad Mini?

 

Apple ha invitado a la prensa a su siguiente Keynote. Estas conferencias de prensa se han vuelto míticas alrededor de la industria de la tecnología por la relevancia que han tenido los anuncios.

El último keynote que hicieron fue el 12 de Septiembre donde presentaron el iPhone 5. 

Este martes, Apple envió las invitaciones a la prensa para mostrar sus productos, la invitación que recibieron es la que les mostramos a continuación, en donde se muestra una leyenda que dice:  “We´ve got a Little more to show you” .

El evento será en el Teatro de California San Jose.

Con esto inferimos que la presentación tendrá como producto estelar el iPad mini.

¿Cómo sería el iPad mini? 

Se rumora que esta nueva Tablet podrá ser de color blanco y negro con un diseño similar al del iPod Touch, se especula que será más económico y que su tamaño será la mitad del iPad que mide 25.4cm. 

Ya solo faltan unos días para saber lo que la gran manzana está cocinando.

Fuentes:

http://www.ign.com/articles/2012/10/16/ipad-mini-event-slated-for-october-23rd

http://www.cnnexpansion.com/tecnologia/2012/10/12/la-ipad-mini-esta-cerca-fuentes

http://mx.ibtimes.com/articles/28642/20121016/apple-invitaciones-ipad-mini-lanzamiento.htm

http://www.ipadizate.es/2012/10/16/keynote-ipad-mini-23-octubre/

Lemonade Tycoon

Para todos aquellos amantes de la administración les recomendamos un juego en donde podrán ver cómo funcionan las ventas. La aplicación se llama Lemonade Tycoon  y está disponible para iPod, iPad o iPhone .

¿Quieres ver como se administra un negocio?
Te sugerimos vivir esta experiencia por medio de un juego en donde podrás ver que tal eres para los negocios, descubre cuáles son tus habilidades y que tan ágil eres para mantener contentos a tus clientes.


¿Alguna vez te preguntaste que tan fácil o difícil será poner un puesto de limonadas?
Descúbrelo ahora en este juego donde podrás tener tu propio puesto de limonadas, prepararlas como más te guste y según el clima. Tendrás la oportunidad de ser tu propio jefe y contratar a tu staff si necesitas ayuda, podrás hacer campañas de marketing para atraer a más clientes.

Deberás administrar bien tus recursos ya que podrás quedarte sin insumos, al final de cada partida podrás ver las estadísticas y analizar si tu estrategia está funcionando o no.

Cuando tengas mayores recursos podrás elegir tu locación y pagar una renta por estar ya sea en la playa, en el mall, en la estación del tren, etc.

Esperemos que este juego sea de tu agrado y te sirva un poco para tener una idea de un negocio.



Para descargar esta aplicación entra a la siguiente liga:
https://itunes.apple.com/es/app/lemonade-tycoon-free/id308715752?mt=8


Fuentes consultadas:
https://itunes.apple.com/es/app/lemonade-tycoon-free/id308715752?mt=8
http://www.ea.com/search?q=lemonade+tycoon
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh28VNRx3qRTZZSOFCjGgHEoqjLYyWYFbKLA5Me9TL7ClRV3HLH6vkEUKjwBIQVGQ0LxvR0fKyqjvkK1gh3JDgQ0E5c-q_1hioULYEil4paYGF-OsNuMYTyEHDKs4DUZxa3Qg2x5zGBSw8/s1600/lemonade.jpg

¿Qué nos dice Richard Branson?

Durante las conferencias  expuestas en el World Business Forum el día miércoles 3 de Octubre de 2012 los alumnos de la Universidad del Valle de México tuvimos  la oportunidad de ver la conferencia  de Sir Richard Branson, quien es el  fundador, presidente y CEO de Virgin Group y el cerebro detrás de las más de 400 compañías que componen el grupo. Es soñador y arriesgado, la filosofía de Branson desafía lo convencional: desde expandir Virgin de una pequeña compañía discográfica al conglomerado de industrias energética, móvil, financiera, de viajes y espacio que es hoy en día, hasta sus propios intentos de romper récords mundiales con aventuras aéreas y marítimas.

¿Qué es lo que continua motivándote?

El respondió que cuando lo levantan en la mañana y que 80% dedican a empresas sin ánimo de lucro

¿Cómo es que ha tenido existo en tantas industrias diferentes? Bueno pues él nos mencionó que es importante pensar en el tipo de gente que vas a seleccionar, que siempre hay que promover a la gente desde adentro, y lo que buscan es gente que ame la gente, que tengan capacidades de escuchar, que sean flexible y que amen a la gente como seres humanos.

Es importante conocer las debilidades y fortalezas de tu personal o del personal que vas a seleccionar, ya que esto es absolutamente critico como características de liderazgo, finalmente tienes que escoger a un buen equipo o al que consideres un buen equipo ya que va a ser quien te apoye a logras todas las metas requeridas por la compañía.

Le preguntaron  que a quien admiraba y él dijo que conoce a muchas personas y organizaciones como Nelson Mandela hasta el presidente Carter, admira a la gente que hace algo en las situaciones de conflicto, a la gente que tiene efecto en el mundo.

¿Qué fue lo que le enseñaron sus papas? Bueno pues que tenía que tomar sus propias decisiones y se aseguraban de que hiciera lo posible para ser creativo, concepto de buscar lo mejor de uno mismo y no criticar a los demás.

El empresario debe de ser una persona que pueda tener la capacidad de ir a diferentes lugares donde la gente no ha llegado a marcar alguna diferencia.

Al escuchar esta conferencia considero que es muy importante este tema siempre hay que estar motivados o tratar de ver lo positivo, conocer a tu equipo de trabajo y poder identificar sus fortalezas y debilidades para después poder asignarle una tarea que pueda desempeñar de acuerdo a sus fortalezas y debilidades.